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EPIDEMIE COVID-19
Vous n’êtes pas seul
dans cette période difficile
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AUGMENTATIONS SALARIALES 2021
ÉCHEC DES NEGOCIATIONS !
LA CFTC S’OPPOSE ET S’INDIGNE
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ACCORD COURRIER
La CFTC tient à le faire respecter jusqu'au bout !
CFTC LA POSTE:
REFORMISTE ET CONSTRUCTIVE !!!
Les valeurs chacun le sait, c’est quand tout ne va pas pour le mieux que nous devons nous y référer.
La période que nous traversons actuellement met les personnes et les entreprises à rude épreuve. La Poste première entreprise de France n’échappe pas à la règle : en 2020 moins 2 milliards € de résultat d’exploitation, baisse d’environ 20% du trafic courrier, moins de 30% de fréquentation au Réseau...
La tentation est grande pour La Poste de faire des économies là où c’est le plus facile : la masse salariale (NAO, intéressement...). Pour la CFTC La Poste, les Postières et les Postiers ne doivent pas être la variable d’ajustement des finances de l’entreprise.
Nous le savons tous, tout n’est pas possible actuellement, mais entre tout et rien, il y a un monde ! Les personnels qui se sont investis sans compter pendant ces temps difficiles (peack période, confinement...) attendent un minimum de reconnaissance de la part de La Poste.
La CFTC La Poste pour sa part, considère que la valorisation des Postières et des Postiers doit être perçue par l’entreprise comme un investissement qui contribue à faire en sorte que, chacun là où il se trouve donne le meilleur de lui-même.
C’est l’axiome que la CFTC La Poste porte actuellement auprès des responsables de l’entreprise.
Je l’écrivais au début de cet éditorial, réformistes et constructifs nous sommes, telles sont nos valeurs.
Christian Billet
Président de la CFTC la Poste Section Nationale
La période que nous traversons actuellement met les personnes et les entreprises à rude épreuve. La Poste première entreprise de France n’échappe pas à la règle : en 2020 moins 2 milliards € de résultat d’exploitation, baisse d’environ 20% du trafic courrier, moins de 30% de fréquentation au Réseau...
La tentation est grande pour La Poste de faire des économies là où c’est le plus facile : la masse salariale (NAO, intéressement...). Pour la CFTC La Poste, les Postières et les Postiers ne doivent pas être la variable d’ajustement des finances de l’entreprise.
Nous le savons tous, tout n’est pas possible actuellement, mais entre tout et rien, il y a un monde ! Les personnels qui se sont investis sans compter pendant ces temps difficiles (peack période, confinement...) attendent un minimum de reconnaissance de la part de La Poste.
La CFTC La Poste pour sa part, considère que la valorisation des Postières et des Postiers doit être perçue par l’entreprise comme un investissement qui contribue à faire en sorte que, chacun là où il se trouve donne le meilleur de lui-même.
C’est l’axiome que la CFTC La Poste porte actuellement auprès des responsables de l’entreprise.
Je l’écrivais au début de cet éditorial, réformistes et constructifs nous sommes, telles sont nos valeurs.
Christian Billet
Président de la CFTC la Poste Section Nationale
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AU COEUR DES PIC
Bilatérale DRIC:
La CFTC vous informe
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LE RESEAU
METHODE D’AIDE AU D IMENSIONNEMENT :
PLUS BLANC QUE BLANC ?
PLUS BLANC QUE BLANC ?
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DISTRIBUTION COLIS
À TRAVAIL ÉGAL, PRIMES ÉGALES
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ENTRETIEN D'APPRECIATION
L’entretien d’appréciation doit être un échange entre le manager et l’agent.
Fédération CFTC des Postes et Télécommunications
Section Nationale La Poste
9 rue du Colonel Pierre Avia - Bureau CI 175 - CP C107 75015 Paris
Tel: 01.55.44.58.74 E-Mail: snlpcftc@gmail.com
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