CFTC SNLP
Accueil
Actualités
Social
Nos Valeurs
Vos Contacts
GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II.
Les salariés des classes I et II sont rémunérés en fonction du niveau de poste tenu, selon une grille et une valeur de point assurant une progression à l’ancienneté.
Mai 2022
DSRH: PAS DE MOBILITÉ FORCÉE
La DSRH a présenté en CDSP la trajectoire du parc immobilier. Ce projet qui est présenté comme une nouvelle stratégie
d’optimisation et d’occupation des surfaces a pour objectif de réduire de moitié le nombre de sites, de 51 actuellement à 26 d’ici 2026.
Avril 2022
CAP/CCP 2022: PENSEZ CFTC EN PARTAGEANT NOS VALEURS
En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires
 et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour les salariés.
Avril 2022
NAO 2022: LA CFTC SIGNE ET PREND SES RESPONSABILITÉS
Dans un contexte où l’inflation est galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2022.
Mars 2022
ACCORD DREC: LA CFTC SIGNE L'ACCORD DREC "#Réussir ensemble"
La durée de l’accord, le maintien des sites jusqu’en 2025 et l’engagement de ne pas recourir à la mobilité forcée pour les agents sont des éléments essentiels.
Mars 2022
INTÉRESSEMENT 2021: ENFIN A LA HAUTEUR !!!
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
La CFTC a signé en juin 2021 un accord qui sécurise le versement d’une prime d’intéressement à la hauteur de l’investissement des postières et des postiers.
Février 2022
L'ENTRETIEN D’APPRECIATION: L’ENTRETIEN D'APPRECIATION DOIT-ETRE UN TEMPS PRIVILIGIE
Cet entretien est aussi l’occasion d’exprimer ses attentes ou difficultés quant à l’environnement et les conditions de travail
ainsi qu’une éventuelle nécessité d’adaptation du poste de travail.
Février 2022
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL: LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année.
Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation.
Février 2022
NAO 2022: DES PROPOSITIONS INSUFFISANTES !
Après 2 années d’échec des négociations salariales et une année blanche au niveau de l’intéressement, la CFTC est déçue des propositions faites par La Poste.
Janvier 2022
LES CONGES A LA POSTE: LA CFTC VOUS INFORME
La CFTC vous informe sur les congés pour vous aider à mieux connaitre vos droits et à les faire respecter.
Janvier 2022
ACCORD SOCIAL AUX SERVICES FINANCIERS: DES PROPOSITIONS DÉCEVANTES !
La Poste n’est pas à la hauteur des enjeux.
Pour la CFTC, Les compensations financières proposées aux postiers des CRC sont insuffisantes au regard de l’effort demandé.
Janvier 2022
INTERESSEMENT 2021: OUI ... GRÂCE A LA SIGNATURE DE LA CFTC
Philippe WAHL, PDG de L a P oste G roupe a annoncé, lors de ses voeux 2022, que les postières et les postiers allaient bénéficier de la 
prime d’intéressement au titre de 2021.
Janvier 2022
TPAS 2022: MAINTIEN DU TEMPS PARTIEL AMÉNAGÉ SENIOR JUSQU'AU 30 JUIN 2023
Pour la CFTC, la prolongation du TPAS est une bonne nouvelle, mais elle regrette le durcissement des règles.
Décembre 2021
BGPN: NEGOCIATIONS  « ACCORD SOCIAL » A LA BRANCHE GRAND PUBLIC ET NUMERIQUE
L’accord proposé reprend les termes de l’accord social « La Poste engagée avec les postiers » avec quelques aménagements.
Novembre 2021
TELETRAVAIL: DU MIEUX … MAIS PAS ENCORE AU RENDEZ VOUS !
La CFTC demande que le télétravail devienne pérenne, encadré et indemnisé pour une large cible de postiers cadres ou non cadres
Novembre 2021
ACTU DAST: DE LA DAST A LA DTSO…
Selon le DEX des DAST, « C’est quand tout va bien qu’il faut faire évoluer les choses, sereinement » …
Octobre 2021
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT 2021: ENFIN ENTENDUS !
Depuis plusieurs mois, la CFTC avec d’autres organisations syndicales, demande la reconnaissance de l’entreprise
pour tous les efforts faits par les postiers depuis le début de la pandémie.
Juillet 2021
ACCORD INTÉRESSEMENT 2021/2023: DES NOUVEAUTÉS QUI SÉCURISENT !
En organisation syndicale constructive qui défend les intérêts des postières et des postiers,
la CFTC a négocié fermement avec la Direction pour une juste reconnaissance financière de l’implication de chacun dans son travail.
Juin 2021
ACTU DAST: LE ROCHER SE FISSURE !
Les conditions de travail du personnel des DAST, en télétravail depuis plus d’un an, ont évolué;
Les collaborateurs soutiennent sans relâche les opérationnels pour accompagner les transformations de La Poste.
Juin 2021
ACCORD SOCIAL 2021-2023 : LA CFTC S’ENGAGE !
Cet accord fixe les règles et accompagne les postiers dans les futures évolutions en sécurisant la qualité de l’emploi et en apportant des garanties (fonctions pénibles, formation, mobilité interne, TPAS, etc.…)
Mai 2021
SERVICES FINANCIERS: ÉVOLUTIONS DE LA DO A L’HORIZON 2025
Lors de la CDSP Nationale du 15 avril 2021, La Direction des Opérations a décliné son plan stratégique 2021-2030. Elle veut poursuivre la transformation de son modèle économique en accélérant la digitalisation et l’automatisation des process et en misant sur l’excellence professionnelle par la diversification et l’expertise de ses métiers.
Avril 2021
CFTC La Poste
Section Nationale
9 rue du Colonel Pierre Avia - Bureau CI 175 - CP C107  75015 Paris
Tel: 01.55.44.58.74     E-Mail: snlpcftc@gmail.com